Rechtsfragen in der Berufsbildung

Vorwort

Unsere Handreichung zu "Rechtsfragen in der Berufsausbildung" soll als Anleitung und Hilfe im Ausbildungsalltag dienen.

Bitte beachten Sie nachfolgende Hinweise zur Benutzung der Musterverträge.

Hinweis zur Benutzung der Musterverträge

Die folgenden Musterverträge wurden mit größter Sorgfalt erstellt, erheben aber keinen Anspruch auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Die Ausführungen sind als Checklisten mit Formulierungshilfen zu verstehen und sollen eine Anregung dafür bieten, wie typische Interessenlagen zwischen den Parteien ausgeglichen werden können. Dies entbindet den Verwender jedoch nicht von der sorgfältigen eigenverantwortlichen Prüfung.

Die Musterverträge bieten nur Vorschläge für eine mögliche Regelung. Aufgrund der Vielzahl unterschiedlicher Fallkonstellationen im Ausbildungsverhältnis muss eine individuelle Betrachtung des jeweiligen Sachverhaltes erfolgen. Der Verwender der Mustertexte kann auch andere Formulierungen wählen. Viele Festlegungen sind frei vereinbar.

Vor einer Übernahme der unveränderten Formulierungen muss daher im eigenen Interesse genau überlegt werden, ob und in welchen Teilen gegebenenfalls eine Anpassung an die konkret zu regelnde Situation und an die Rechtsentwicklung erforderlich ist. Auf diesen Vorgang hat die Industrie- und Handelskammer natürlich keinen Einfluss und kann daher naturgemäß für die Auswirkungen auf die Rechtsposition der Parteien keine Haftung übernehmen. Auch die Haftung für leichte Fahrlässigkeit ist ausgeschlossen. Für eine maßgeschneiderte Gestaltung bestimmter Rechtshandlungen (Abmahnung, Kündigung) sollten Sie sich durch einen Rechtsanwalt Ihres Vertrauens beraten lassen.

Inhaltsverzeichnis:

• Abmahnung

• Kündigung

• Ausbildungszeugnis